Las mismas fuentes señalaron que esta práctica, «completamente legal» –a aquellos que se someten al reconocimiento médico se les informa previamente de que se les va a realizar un análisis de drogas–, se adoptó como consecuencia de la detención del citado empleado, de la que ABC informó el pasado mes de mayo. «Esta es una fábrica en la que se maneja mucha maquinaria pesada», explicaron las mismas fuentes, «por lo que la empresa tiene que estar segura de que sus empleados no consumen estupefacientes». En este sentido, los sindicatos apoyan la medida adoptada por la dirección de Ford-Almussafes.
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